Babalık izni uygulamamız ile, çalışan baba adaylarımızın hayattaki ilk günlerinde çocukları ile doğrudan güçlü bir ilişki kurmalarına ve hayatlarının en anlamlı dönemini doya doya yaşamalarına destek olmayı hedefliyoruz.
e-Haber Ajansı (e-ha) editörünün kaynağından aldığı bilgiye göre; İş gücünün çeşitliliğine ve tam katılımına değer veren bir kültür geliştirmeye adanmış yapısıyla MSD Türkiye, çocuk bakımında anne ve babanın ortak sorumluluğu olduğundan hareketle erkek çalışanlarına 3 haftalık ücretli babalık izni uygulamasını başlattı. Uygulama, süresi açısından Türkiye’de ilklerden biri olacak.
Konuyla ilgili olarak MSD Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Nalan Öğüt Koray, “MSD olarak kurum kültürümüzün en önemli yapı taşlarından biri olan “Çeşitlilik ve Dahil Etme” felsefemiz doğrultusunda, erkek çalışanlarımız için yasal olan 5 günlük babalık izni süresini 3 haftaya uzattık. Babalık izni uygulamamız ile, çalışan baba adaylarımızın hayattaki ilk günlerinde çocukları ile doğrudan güçlü bir ilişki kurmalarına ve hayatlarının en anlamlı dönemini doya doya yaşamalarına destek olmayı hedefliyoruz. Bunu, sadece yeni bir insan kaynakları uygulaması olarak değil, çeşitliliğin zenginlik olarak görüldüğü, mutlu bir çalışma ortamını merkeze alan kültürümüzün bir parçası olarak, çalışanlarımıza tanınmış bir hak olarak görüyoruz.” diye konuştu.
MSD Hakkında
125 yılı aşkın süredir güçlü portfoyü ile en zorlu hastalıklara karşı mücadele eden Dünya’nın en büyük sağlık kuruluşlarından biri olan MSD, yaşam için keşfetme felsefesi ile çalışmalarını sürdürmektedir. MSD, reçeteli ilaçlar, aşılar, biyolojik tedaviler ve hayvan sağlığı da dâhil geniş bir yelpazede sahip olduğu portföyü ile 140 ülkede yenilikçi sağlık çözümleri sunmak üzere faaliyet göstermekte ve sağlığa erişimi artırmaya yönelik kararlılığını, gelişmiş kural, program ve iş birlikleri uygulamaları ile ortaya koymaktadır.
e-Haber Ajansı (e-ha)
